企業が"最小限しか採らない"時代
「選ばれるエンジニア」の条件
ReactもGoもClean Architectureも、
「全部できるようにならなきゃ」って焦っていませんか？
技術を増やすたび、不安が増える。
それ、努力の方向がズレているサインです。
今の企業が本当に欲しいのは──
"全部できる人"じゃありません。
「最小限のリソースで事業を伸ばせる人」です。
技術を学ぶほど、不安になっていませんか？
「React、完璧にしなきゃ」
「AWS資格も取らなきゃ」
「DDDも理解しなきゃ」
やることリストが増えるほど、心は軽くなりません。
技術を積んでも、評価は変わりません。
それ、あなたが怠けているからではありません。
努力の方向が、時代とズレているだけです。
AIが加速させた、"少人数で回す時代"
ChatGPT、Copilot、Cursor、Vercel AI SDK。
2025年、開発現場はもう"人海戦術"ではありません。
企業が求めているのは──
10人分の価値を3人で出せるチーム。
その"選ばれる3人"に必要なのは、
「全部できるスキル」ではなく、
"全体を設計して最短で成果を出せる力"です。
「全部できるようにならなきゃ」が、一番危険
あなたの努力は、間違っていません。
ただ、方向が3年前のまま止まっているだけです。
Reactのエキスパートではなく、
"Reactで事業を伸ばせる人"が今、求められています。
AWSに詳しい人ではなく、
"AWSでコストを半分にできる人"。
技術オタクか、事業を動かす人か。
市場が選ぶのは、後者です。
YouTubeライブで、"ズレの正体"をすべて話します
11月16日(日) 21:00〜
メルマガ登録者限定・1回限り
採用側が「選ぶ人／切る人」を
どう判断しているか
同じ技術スタックでも、なぜ年収に300万円の差がつくのか
面接で落ちる人が無意識に言っている"NGワード"
AI時代でも価値が落ちない人の
思考構造
ChatGPTが書けないコードを目指すのは、もう正解ではありません
AIを"使いこなす側"に回るための、たった1つの視点
技術を"事業価値"に変える
設計思考
「何ができるか」より「何を削るか」が重要な理由
レガシーな現場でも市場価値を上げる具体的戦略
SES・SIerから抜け出す
最短キャリア戦略
今日からできること
年収と自由を両立している人が、絶対に外さない"軸"
技術を積めば報われる、という幻想を壊します。
そして、正しい努力の方向を伝えます。
※アーカイブなし・一度きり
方向修正できる人だけが、"選ばれる"
このライブは一度きり。アーカイブなし。
理由はシンプルです。
この視点を持つかどうかで、
3年後のキャリアが変わる
からです。
今、あなたは分岐点にいます。
・このまま「技術を積めばなんとかなる」と思って動くか
・それとも、今、"選ばれる側"の考え方を掴むか
選択肢は、2つです。
ライブの参加には、メルマガ登録が必要です。
登録後、配信URLが届きます。
ライブ開催は、11月16日(日) 21:00〜
登壇者プロフィール
ゆうき｜月収100万円エンジニア／年収を上げる方法を発信中
元SES。炎上案件・休日出勤・テスター作業ばかりのレガシー現場で、 TypeScriptもGoもわからない状態からキャリアをスタート。
そこからフリーランスに300万円払って指導を受け、たった2ヶ月で月収20万円 → 80万円に。 今では月単価100万円超、 フルリモート・フルフレックスを実現。
今はAIを活用して「1日2時間で成果を出す仕組み」を構築し、 企業側から直接指名を受けるエンジニアへ。
自分の経験をもとに、「報われない努力をやめ、正しい方向に努力を向ける方法」を体系化し、メルマガ・教材・YouTubeで発信中。
現在は、稼げずに悩むエンジニアの年収アップを支援。
技術を追いかけるだけでは報われない人たちに、「評価される伝え方」と「戦略的なキャリア設計」を教えています。
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